人力资源总监举起奶茶，说道：“我们公司向来不屑于搞一些乱七八糟的活动和游戏，大家今天就撒开玩！”

“吃晚饭还可以去唱k，沐足，喝醉了今晚可以在楼上住，已经为大家开好房间。”

欢呼声一阵盖过一阵，周容易坐在角落里安静吃着东西。

今天这种场合，他肯定要来的，表示这个场合都被重要性。

但是他绝对不能端着架子，发表一堆没用的话，这样会导致大家没有吃饭的食欲。

反正在这个喜庆的日子，大家吃好喝好玩好就行。

周容易吃饱饱后，有员工邀请他去唱歌。

他很随和就跟着过去了，一连唱了两首。

“不能再唱了，要给你们一个机会。”

“不用，老板我们就喜欢听你唱歌。”

周容易的员工把他唱歌的视频发到公司的官网账号上，很快吸引了大家的关注。

账号是有几个管理人员管理的，他们特意把员工的朋友圈也截图上去。

网友们实名表示羡慕了。

谁家领导这么亲切？

越是大的公司，老板和员工的距离就越远。

周容易和大家的相处，看起来是一点架子都没有。

吃饭坐角落，不发表废话，但是表示尊重，越来吃饭了。

妥妥的别人家的老板！

员工让他去唱歌，他就去，但是很有分寸，只唱两首，不独占K房。

谁家老板被别人夸几句不飘起来的？

但人家就是很稳妥，知道什么可以做，什么不能做，完全就是大家心目中的理想老板。

很快一条理想老板为话题的热搜起来了。

有些不知情人士，纷纷出来，说周容易花钱买了热搜。

还说什么人设营销不好，偏要营销好老板。

好老板世界上根本就没有！

是个老板都有一点点变态的心态。

所以奉劝大家不要相信这种花钱买的热搜。

在这些人的评论下面，很多人都是真爱的粉丝。

他们告诉他们为什么喜欢周容易。

差不多罗列了上百条理由后，有些反对的声音逐渐转变了风向。

从黑转粉只需要半个钟。

有贴心的网友直接为大家罗列了为什么喜欢周容易这种老板。

第一，性格稳定，不变态。

第二，遵守劳动法，不强逼员工加班，加班了也有加班费。

第三，放养员工，尊重员工，不会把自己的想法强加在员工身上。

第四，做事完全站在人性的角度上，最大程度保证员工的权益。

第五，不剥削员工，把员工当人看。

第六，没有老板架子。

第七，不喜欢画饼，直接来实际的。

……

【就第一条，就很加分。】

【不变态的老板和领导，可遇不可求。】

【工作压力大，有80%的原因来自于领导。】

【做事不可怕，可怕就属于到做事中的人。】

【遵守劳动法本应该是基本，但现在已经被当做优点看了，有关部门，领着国家工资，也要为人民做一点实事了。】

【把员工当人，我看着怎么觉得有点心酸，我们现在都被当畜生！】

【我领导说了，上班的时候，把女人当男人使唤，把男人当畜生。】

【不画饼的老板不是好老板，哈哈哈。】

【楼上，看来老板喂给你的大饼加了药，才会让你吃了又想吃。】

“叮！”

“认同值累计中……”

“奖励十亿！”

“奖励五星级酒店一家！”

“希望宿主继续不骄不躁，再接再厉！”

周容易本来还有点迷糊，这下子彻底清醒了。

他真的拥有神豪系统。

本来以为把钱都花了，要开始努力挣钱，系统这一出，给他又有摆烂的机会了。

罢了，为了庆祝公司乔迁，给各位员工都放假吧！

放假一周！

周容易在公司大群发了放假一周的消息后，整个公司的员工都沸腾了。

搬家之前放了三天假，搬家后，放七天。

国庆节都没有这么久的假期！

不，应该是说春节