【60】

企业的经营并没有董事时刻坐镇的必要性，毕竟産生问题时，有的是职员上赶着主动解决。

问题层层递进至除了古杉源以外无人能进行抉择的地步，那公司八成已经陷入生死存亡的关键时刻了。

虽然听起来有点像不破産都别联络的意思，但四舍五入或许也差不多。

总之，若不是为了偶尔维持一下员工对他的印象…从而让自己出现在工作场合。

本职是组织情报行业的代号成员，即便隔三差五地不见踪影也很正常，没必要大好天气在空荡荡的办公桌前发呆。

长岛冰茶在心里进行了计算，时间恰到好处地询问秘书，关于近期较为重要的安排。

“没有什么特别需要在意的…不过，今天会有一场职员工作总结，您要去旁观吗？”伊仲幸人迅速抽取了日程内容。

而董事像是才知道这件事一样，顺着秘书的回应，决定往对应的办公室走一趟。

他的目的逐渐揭晓。

顶着新发型的黑发金眸董事，先是隔着落地玻璃，目睹了课长主持的士气提升跟敲打大会。

业绩优秀的给予嘉奖，态度过于随便而导致出现状况的则旁敲侧击，用当事人能听懂的话语，暗示对方自己找时间谈谈。

毕竟是个工作氛围友好的公司，过于直白地指出错误，即使社长在之后强调知错能改便可以接纳。

充斥着不给他人添麻烦习俗的日本社会，员工们也会不知不觉地将人排挤开来。

如果是在别国的企业分部，处理方法又会有所不同。

友好人设的董事可真不是容易当的，被迫因地制宜‘关心’了过多的员工心理状态，感觉对待组织成员的态度都要温和起来了。

就在文职人员办公室进行的简易会议告一段落，松懈下来的氛围亦给予了上司介入的机会。

古杉源推开了门，先是跟课长寒暄起来，互相客气的经过几轮无益对话，才沿着座位安排逐个问慰。

——直到走至重点目标身旁。

“广田小姐看起来气色很好呢，看来采用弹性工作时间制度真是正确的决定。”年轻的老板维持着笑容，对一段时间没见的宫野明美说道。

麻烦的人设当然有它的好处存在，毕竟在乎每位员工的好上司，即使揪着人聊家常也不会遭到怀疑。

将长发束起的蓝眸女性点了点头：“能够通过申请真是非常感谢。”

“自从最近开始空出时间锻炼之后，即使是徒步走上七层楼都不会觉得太累，真是从没想过能做到这个地步。”

她并非无缘无故地提出居家工作的请求，虽然这个点子…还是在看见门口张贴的海报后忽然想到的。

但在办公室病患出现得越来越多的现代社会，会有所担忧亦很正常。

利用了老板的好心确实令人愧疚，这种信任无以为报，但至少她可以确保落到手中的工作都能顺利解决。

数量变少但变得必要的出勤…当然更没可能缺席了。

“长时间维持坐着一整天的工作确实对身体不太好，我都在考虑休息室是否需要布置一些简单的健身器材了。”古杉源半真半假地开了个玩笑。

“这样大家都会粘在休息室里面走不出来的。”宫野明美顺着对方的话笑道。

即使正常下班时间过去，休息室也不会立刻关闭，员工甚至能够悠闲地点个外卖，在里面解决晚餐再离开。

工作尚未完成的人也可以选择在更舒适的地方进行，完全是员工喜爱位置第一名。

“早就想住进去了。”隔壁位的同事冒头，无缝加入话题：“功能比我家还要完善——”

然后被再隔一个位置的同事按了回去：“你分明就是去霸占位置午睡。”

小插曲让附近位置的人都会意地笑了起来。

“说起来古杉先生也是，最近是发生什么好事了吗？形象变得十分有活力呢。”

她早就注意到对方的发型转变，而之前也不是没有别的员工提及，所以问得很自然。

“是好友的心意。”曾经告诉秘书的叙述再度出现在古杉源的话语中。

弯了弯眉眼的青年看起来相当高兴，完全可以感觉得出来，这人肯定与口中的具体人物…关系非常融洽。

宫野明美眨了眨眼，好奇地求证：“好友…是上次送了礼物的那一位？”

简单的猜测，毕竟她其实也对这位上司了解不多，