老资格的面试官要吃不了兜着走了，估计会来个大换血，整个部门从上到下啊，风气必然能够焕然一新，自己公正不阿，从不与他们同流合污。

但同时又有些怅然，这种动荡必然伴随着严抓和繁多的工作，自己最近说不好会更忙，而且新来的员工也会排斥这种出了问题的部门，最后能分到多少新人就不好说了。

没有新任，我又该压榨谁呢？

啊呸，我怎么会想到压榨新人呢？

宋经理则是彻底急了，在他看来这位金公子完全就是在硬整他，什么提前考察筛选，自己作为公司高层怎会完全不知道呢？没有系统成熟的体系用于评价候选人，不就相当于随机抽人加入公司，那承担招收一届不确定的员工后果，为了就是搞掉他这位公司的“老人”，这是赤裸裸的权力斗争，是宫斗！

宋经理连忙反驳，声音高亢而颤抖：

“这这些都是无端谣言，不知道老板你是从哪些小人口中听来的……”

金公子只是慢慢抬起右手，制止了宋经理的狡辩，这时大银幕忽然放出一段视频，视频中有两个画面，一个是他们现在所处的休息室内，另一个则是之前宋经理小廖他们一同办公的共同办公室。画面中的时间正是刚刚放出笔试成绩的时候，休息室内人头窜动，大家寻找着属于自己的那个分数。

办公室中的面试官们则是惊异于那个高分，从录音中可以听到小廖等人交谈的声音，画面中原本在一旁摸鱼的宋经理这时也正好从旁边沙发上起身走过来，停在了众人围观的电脑前一会儿，似乎是在观察什么。

随后宋经理退出了人群，四下张望了一番，开口询问着什么，最后又急急忙忙离开了共同办公室。

银幕随之切换画面，画面仿佛一路跟着宋经理的脚步来到走廊。在走廊上，宋经理追上了一个人，就是一开始巴结宋经理的面试官之一，宋经理拉着那位白人面试官耳语了几句，随后就看那白人面试官掏出了一个u盘。

小廖看到这一幕面色一变，这u盘自己再熟悉不过了，就是他刚刚经手的u盘。虽然自己刚刚在经手这个u盘的时候有预感，可能这次的面试成绩在被大家登记统计后，被人为的修改过了。因为按照流程，登记后的成绩会直接上传系统，并不会通过移动u盘这种高效率的移动形式来传递。宋经理为了能够及时地操控面试成绩，摆明车马地弃公司系统于不顾，强行推动这种操作规程，就是要方便自己。